嫌なら辞めればよい

縁故採用なんてしてるからだろ？余計につまらなくしてるんだよ

　視聴率３冠王だった時代はとうの昔。民放キー局の１７年４〜９月期決算ではフジ（テレビ局単体）だけが営業赤字に陥っている。

「モチベーションの低下です」――。歯止めがかからない落ち込みの原因について、３０代の現役フジテレビ局員は、表情を曇らせこう話す。

「“凡ミス”続発中ですが、その原因は急激なコストカット。制作畑出身ではない宮内（正喜）社長は、真っ先にコストカットを掲げ、
制作費や局員の給与にメスを入れているが、今までが潤沢だったため、右往左往している」

　しかも、社員の平均年収が約１５００万円といわれるフジでも、若手は相当きついという。同局員の嘆きは止まらない。

「バブル期を経験した５０〜６０代が現在も高給なのに、若手の年収は下がっている。全盛期の半分以下。キー局で夏冬のボーナスが
１００万円の大台に届かないのはウチだけ。上は働かず、下は働いても上がらない。これじゃ士気が上がるはずがない。仕事量は増えているのに
人手不足で現場は疲弊している。ミスが起きたと聞いても『そうなんだ』と人ごとです」

　一説には５０歳以上の社員を対象に早期退職者を募り、通常の退職金に７０００万円を上乗せする案を検討中だそうだが、前出局員に言わせれば
「ふざけんなって話。７０００万円は手厚すぎる！」。局内でもブーイングが飛び交っている。

　フジでは４月スタートの新番組「プライムニュース」に起用予定だった同局の秋元優里アナウンサー（３４）と、元ＮＨＫの登坂淳一アナウンサー（４６）に
それぞれスキャンダルが発覚。前者は番組プロデューサーとの“竹林不倫”、後者はＮＨＫ時代のセクハラ疑惑が報じられ、降板を余儀なくされた。
この時もフジの“身体検査”の甘さがヤリ玉に挙げられた。

「上の人間は『とにかく数字を取れ』しか言わない。下の人間はロボットのように従うだけ。斬新な番組企画など出るはずもなく、他局のパクリか、
知名度のある人物をメインに据えるだけ。身内に甘いのもフジならではで、秋元アナ以上にヤバい人はごまんといる。既婚の某役員なんか、
お気に入りの女性局員と沖縄ばかり行ってますからね」（別のフジ局員）

　負のスパイラルに陥ったフジに挽回策はあるのか。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180209-00000034-tospoweb-ent

つまんないから見ない
本当に見なくなった

お前らのボーナスなんて一月分でも高すぎる。

フジデモに紛れ込んできて動画撮って社屋に戻ってはしゃいでたフジの社員さんは元気だろうか

振り向けば
MX

嫌なら見るな→